我来我们这个公司，你们就是一个普通的员工，为什么现在公司还要跟我约定违约金，用人单位与劳动者约定由劳动者承担违约金的情况主要有哪些？

劳动合同法规定，用人单位与劳动者约定由劳动者承担违约金的情况限于两种：第一，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并与该劳动者订立协议，约定服务期的。第二，用人单位与劳动者约定竞业限制条款的。除上述两种情况外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。