姐姐是一名国有企业正式职工，签订了劳动合同并缴纳社保，现在工作中由于个人严重违反公司管理规定，如果被用人单位辞退是否需要给予一定经济赔偿？

被辞退不一定有赔偿， 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条 规定的；（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止的；（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。