我因为公司降薪，并且延迟发放工资，每周休息一天，每天工作8个小时，没有加班费的情况提出了离职，办理离职手续的时候工资让签离职申请，内容中离职原因是个人原因，我要求公司修改为拖欠延发工资，公司不给修改，并告知这个也属于个人原因，这样的情况我可以要求工资支付补偿金么

《暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。