新找了一份工作，然后老板跟我签订合同的时候，其中的条款有一些不符合规定。劳动合同是否应当以书面形式订立，如果不合法的话是否具有法律效力？

根据法律规定，建立劳动关系需要。劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和保护。