我当初通过网络招聘信息，应征到一家小型互联网金融公司当文员，签订劳动合同时约定工资待遇按照每月3500元发放，结果现在实际工作三个月，用人单位既不支付工资也不缴纳社会保险，该如何要求赔偿？

你好！1未，你可以要求单位支付双倍工资。2用人单位未足额支付报酬，应按应付金额的50%-100%支付赔偿金。3（1)凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（4）考勤记录； （5）其他劳动者的证言等。等等这些都可以证明劳动关系的证据。