我们是这个地方的正式员工，但是最近一段时间我们工作实在是太累了，我们不想在这个地方干了，想换一个单位，但是我们要离职的话，应该怎么做？他在这个地方给我们进行了培训，我们还需要缴纳违约金吗？

一般来讲，劳动者提前30天书面通知公司离职，是不需要赔偿或违约金的。　　按照《劳动合同法》的规定，在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，严格限定了违约金的约定条件，规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下，才能设定违约金。也就是说，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。