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洪昊律师，中共党员，法律硕士。自2009年起从事法律实务工作，现为执业律师，拥有十余年一线法务与诉讼实战经验，专注于民商事争议解决与刑事辩护领域，累计办理案件标的额高达数十亿元，深受客户信赖。在民商事诉讼与仲裁方面，擅长处理各类合同纠纷，覆盖买卖合同、借贷、服务合同、建设工程等多个领域，实务经验丰富，具备出色的法律分析与应对策略能力。同时，在婚姻家事领域也具有扎实办案基础，曾成功处理多起离婚、继承
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我被公司的部门经理追求，我拒绝他以后，找各种理由找我毛病，现在要辞退我，用人单位无法定理由辞退劳动者的，是否应当向劳动者支付双倍经济赔偿？经济补偿的支付标准是什么？

浙江 - 宁波 劳动争议
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洪昊律师

13910813902 （咨询请说明来自律图）

地区：北京

用人单位无法定理由的，应当向劳动者支付双倍经济赔偿。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-12-11 17:54:53 回复
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