甲今年未满15周岁，在一个没有营业执照的加工企业工作，上班期间受到事故伤害，未满16周岁童工要想得到工伤赔偿，是否必须先认定工伤申请？做工伤的伤残鉴定程序有哪些？

[律师回复]文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康，保障其接受义务教育的权利。学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动，不属于使用童工。风险提示：年满十六周岁不满十八周岁的青少年工人用人单位可以招用，但对青少年工人的工作岗位有要求，不得从事危险，繁重、影响健康的工作，否则也会构成违法行为。因此，企业在招用未成年工人时应当慎重。

[律师回复]大家都知道雇佣童工是违反法律的但是日常生活中，还是存在使用童工的现象。多少岁的孩子才算是童工的，法律的相关规定表明未满16周岁的未成年人属于童工。若果在生活中被发现使用童工的现象法律会怎样对这种行为进行处罚呢？关于童工的保护的法律有什么规定？下面就一起了解一下。

[律师回复]童工是指不满十六周岁的未成年人，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。因此未满十八周岁的劳工可能是童工也可能是未成年工。禁止使用童工规定：为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，根据宪法和劳动法、未成年人保护法，制定本规定。 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。 禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

[律师回复]1、是属于童工。2、《中华人民共和国劳动法》第九十四条  用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚。3、《中华人民共和国刑法》第二百四十四条　违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下去作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 4、《中华人民共和国未成年人保护法》第六十八条：非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照

[律师回复]根据我国相关法律规定，未满十八周岁的人，只要已满十六周岁对儿童实施猥亵行为的，又具备刑事责任能力，将会构成猥亵儿童罪，需要承担相应的刑事责任。如果未满十八周岁犯罪，并且是构成猥亵儿童罪的，会从轻或者减轻处罚。    【法律依据】    《刑法》第二百三十七条，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。    聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。    猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：    (一)猥亵儿童多人或者多次的;    (二)聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的;    (三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;    (四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复]未满16周岁的参加社会实践受伤不算工伤不是童工。未满16周岁的参加社会实践受伤不算工伤，属于提供劳务者受害，单位应当酌情承担一定的责任，但是不能作为工伤来认定。未满16周岁的参加社会实践不是长期稳定的工作，因此并不属于童工。【法律依据】《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

[律师回复]根据我国相关法律规定，未满十八周岁的人，只要已满十六周岁对儿童实施猥亵行为的，又具备刑事责任能力，将会构成猥亵儿童罪，需要承担相应的刑事责任。如果未满十八周岁犯罪，并且是构成猥亵儿童罪的，会从轻或者减轻处罚。【法律依据】《刑法》第十七条，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候，也可以由政府收容教养。

[律师回复]未满12周岁的儿童不准在道路上骑自行车。驾驶非机动车在道路上行驶应当遵守有关交通安全的规定。非机动车应当在非机动车道内行驶；在没有非机动车道的道路上，应当靠车行道的右侧行驶。【法律依据】《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第七十二条，在道路上驾驶自行车、三轮车、电动自行车、残疾人机动轮椅车应当遵守下列规定：1. 驾驶自行车、三轮车必须年满12周岁；2. 驾驶电动自行车和残疾人机动轮椅车必须年满16周岁；3. 不得醉酒驾驶；4. 转弯前应当减速慢行，伸手示意，不得突然猛拐，超越前车时不得妨碍被超越的车辆行驶；5. 不得牵引、攀扶车辆或者被其他车辆牵引，不得双手离把或者手中持物；6. 不得扶身并行、互相追逐或者曲折竞驶；7. 不得在道路上骑独轮自行车或者2人以上骑行的自行车；8. 非下肢残疾的人不得驾驶残疾人机动轮椅车；9. 自行车、三轮车不得加装动力装置；10. 不得在道路上学习驾驶非机动车。

[律师回复]文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康，保障其接受义务教育的权利。学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动，不属于使用童工。风险提示：年满十六周岁不满十八周岁的青少年工人用人单位可以招用，但对青少年工人的工作岗位有要求，不得从事危险，繁重、影响健康的工作，否则也会构成违法行为。因此，企业在招用未成年工人时应当慎重。

[律师回复]未满12周岁的儿童不准在道路上骑自行车。驾驶非机动车在道路上行驶应当遵守有关交通安全的规定。非机动车应当在非机动车道内行驶；在没有非机动车道的道路上，应当靠车行道的右侧行驶。【法律依据】《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第七十二条，在道路上驾驶自行车、三轮车、电动自行车、残疾人机动轮椅车应当遵守下列规定：1. 驾驶自行车、三轮车必须年满12周岁；2. 驾驶电动自行车和残疾人机动轮椅车必须年满16周岁；3. 不得醉酒驾驶；4. 转弯前应当减速慢行，伸手示意，不得突然猛拐，超越前车时不得妨碍被超越的车辆行驶；5. 不得牵引、攀扶车辆或者被其他车辆牵引，不得双手离把或者手中持物；6. 不得扶身并行、互相追逐或者曲折竞驶；7. 不得在道路上骑独轮自行车或者2人以上骑行的自行车；8. 非下肢残疾的人不得驾驶残疾人机动轮椅车；9. 自行车、三轮车不得加装动力装置；10. 不得在道路上学习驾驶非机动车。