用人单位说要调动岗位而且调动的话就会导致降薪，薪水是比较少的，我不同意，因为没有经过我的同意就导致现在待遇变了不少，如果被公司辞退可以要求赔偿吗？

根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果劳动者也不同意，则劳动者最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为劳动者默认同意了。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，劳动者也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正，劳动者可以要求公司赔偿。 另，如果公司到时将劳动者辞退了，则可以主张违法解除赔偿金。