叔叔原本是一家国企正式职工，后来到了法定退休年龄办理了退休手续，但是依旧被企业返聘参加工作，谁知工作中用人单位领导随意克扣叔叔劳动报酬，产生劳动争议，是否需要申请劳动仲裁？

达到退休年龄的案件不属于劳动仲裁的受案范围的。达到退休年龄劳动合同终止，双方之间就不属于劳动关系了，自然就不属于劳动仲裁的受案范围，有争议可以直接到法院打民事官司。第一百零八条 债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。