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沈阳答疑法律助手
地区:山西 - 阳泉
1、建筑业企必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资,不得拖欠或克扣。 2、建筑业企应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 3、工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督,督促其依法支付农民工工资。 4、如果工程总承包企业将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,则应承担清偿拖欠工资连带责任。 5、如果工程总承包企业将工程依法发包、分包给具备用工主体资格的组织或个人,则不用承担清偿拖欠工资连带责任。 6、法律依据:《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发[2004]22号)
处理个人承包商拖欠薪资问题,建议采取以下措施:首先,员工应要求承包商支付拖欠的工资;其次,如多次催…...
与包工头协商索要工资;向劳动监察大队举报;向法院起诉等方式处理。劳动者提供了劳动就应该获得相应的劳…...
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