我在一家大型国有企业工作，前几天单位有名同事醉酒后上工，结果发生意外事故造成右手被机器切断，这种情况虽然属于工作中发生的伤害，但完全属于员工自己负主要责任，是否还能够认定为工伤？

对于工伤，员工自己负主要责任的，工伤认定虽然是劳动者无过错原则，但是如果劳动者行为符合《工伤保险条例》第十六条的话，那么也是无法被认定为工伤的。　　具体参考《工伤保险条例》如下：　　第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：　　
（一）故意犯罪的；　　
（二）醉酒或者吸毒的；　　
（三）自残或者自杀的”情况，都可以被认定为工伤。