劳动合同是合法的，没有购买社会保险，是否影响合同的法律效力的呢？自己在入职的时候就已经签订了劳动合同，我和用人单位都盖章了，现在他们非法辞退，我怎么维护权益的呢？没有缴纳社会保险，怎么做的呢？我们签署的劳动合同应该包括哪些的内容？

只要劳动合同内容合法，双方签字确认，没交社保不影响劳动合同的法律效力。劳动合同法第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他。