我通过试用期之后，单位却以我不符合他们公司招聘的条件，要将我辞退，这样明明是不合法的，我都通过了，他们这样做，我应该怎样应对？试用期会不会随意延长？住房公积金有问题，也是申请劳动仲裁吗？

1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除合同属于违法解除，你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
2、公积金问题不属于劳动争议，仲裁、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。
3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。