我与公司是没有签订书面的劳动合同，对于全部的款项都只是口头进行约定，员工已经是在公司工作有三个月的时间，是否可以跟公司要求双倍工资的发放，法律依据是什么

1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、未签劳动合同劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从未签订书面劳动合同的第二个月起按月分别计算仲裁时效。
3、法律依据：《劳动合同法》第八十二条和《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一项