给的工资比较少，最近家里又添丁，花费真的特别大，我想要找一份工资高的工作就想从这里辞职。资质需要提前申请吗？如果单位不给我发工资该怎么处理呢？有什么相关的法律依据吗？

员工辞职 需要提前一个月申请 同时员工的工资可以在员工离职时一次性结清。否则员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位 可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或时 用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的 由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿 并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准 按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的 当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的 可以向人民法院提起诉讼。