对于现在我们公司所说给出的13星，是不是属于企业的福利待遇问题呢？而且年终奖受不受我国法律的约束呢？现在当时合同上有写了年终奖，现在却不发放，该怎么办？

十三薪属于企业福利待遇，年终奖属于企业给员工的奖励，二者并不受《劳动法》约束，单位需要根据劳动合同约定或者单位规章制度发放。鉴于您与公司的劳动合同没有约定相应条款，十三薪的发放需要依据您所在单位的规章制度。