公司里面的一个员工，最近由于工作做得不好，经常性犯错误，给公司带来的损失，那么现在我们想要解雇这名员工，那么在什么情况下解除劳动合同不用支付补偿金和赔偿金呢？

以下十种情形单位可以立即解除劳动合同并不用支付补偿金和赔偿金的情况：1劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；2劳动者严重违反用人单位的规章制度的；3劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6劳动者被依法追究刑事责任的；