我在公司上几年班，今年公司说我没有按照员工手册工作，要对我降职降薪逼迫我辞职，如果我辞职的话能否申请劳动仲裁，要求公司支付相应的赔偿金呢？

单位给你降职降薪时，你应当当时提出异议并申请仲裁维权，时间过长的话，可能会被认定视为你接收了处罚，建议你现在维权，确认员工手册没有效力，给予赔偿金。但是你主动辞职的话，没有经济补偿。