公司的劳动合同协议快要到期了，公司在没有经过我的同意下直接把我的岗位给更换了，导致我没办法跟公司提出的离职，可以跟公司主主张经济赔偿吗？离职时可以要求公司发放年终奖吗？休假和路费可以申请报销吗？如果公司还强行要求我在这里干怎么办？

1、协议到期前变更相关内容应当与您协商一致，否则是违法的，涉及未按照约定履行劳动合同条件，迫使您解除合同的，可主张经济补偿金。
2、年终奖的发放首先要考虑具体的发放条件。
3、休假的是否有工资取决于是何种休假；路费是否报销取决于是否属于出差，以及有无约定。
4、您可以拒绝公司的不合法或者不合理要求，并书面告知，迫使您辞职的可以主张经济补偿金。