朋友在这个公司工作五年了,公司最近的经济效益不是很好。朋友跟公司有劳动合同,在他提前一个月跟公司写了书面通知辞职。要是公司始终未给他结清工资,朋友收集好相关的证据,可否向劳动仲裁申请仲裁,要求对方结清工资?

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收集书面通知辞职证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职。到期后可依法辞职并要求支付全额工资

2019-10-28 19:32:20 回复
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