大学毕业进入一家民营企业工作，试用期2个月。做了1个月之后感觉自己不是很适应这家公司，按照规定在试用期内提前三日书面形式提出辞职。三日后我就办理离职手续，在结算工资时公司扣除我半个月工资，因为我的辞职给公司的工作安排造成损失。那么我可以主张这半个月的工资吗？

1、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、因此，你需要按照上述规定申请离职。
3、若您在未按上述规定私自离职的，属于违法解除，用人单位可以您违法解除劳动合同造成公司损失的，要求以工资予以抵扣；但用人单位必须对相关损失进行举证，无法举证的，不能直接扣发劳动者的工资。
4、《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
5、因此，公司如果没有证据证明实际损失的情况下无权拖欠、扣你工资，你有权要求公司及时给你结算工资，不过建议你按照上述方式申请离职。
6、单位拒不支付拖欠、克扣工资，你可以申请劳动仲裁，由劳动行政部门责令责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
7、综上，你有权主张半个月的工资。