原本在公司工作得好好的,自问一直兢兢业业。自从有了宝宝,在公司开始感受到排挤。今天早上去公司,经理过来跟我说,我被辞退了。我急了眼,赶忙问经理原因。经理支支吾吾半天,跟我说,“因为你现在正在哺乳期”。难道哺乳期的人就不能好好工作了吗?这样无故辞退哺乳期女工,我应该如何维权?

河南 - 新乡 劳动争议
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按《劳动合同法》规定,用人单位无故辞退哺乳期女工,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准是:按劳动者每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年的,按一年计算;不满半年的,支付半个月工资。月工资为:如果你的月工资没有超过本地区上年度职工月平均工资三倍的,你应该得到26个月工资的赔偿

2019-06-25 22:03:00 回复
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