请问，公司提前终止合同，我应该获取什么样的赔偿，赔偿包括五险一金吗？

合同期满终止，经济赔偿计量：固定时限劳动合同期满终止的，除用人单位维持或者提高劳动合同商定要求续订劳动合同，劳动者不认可续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济赔偿。根据该限定，用人单位认可续订劳动合同，且维持或提高劳动合同商定要求，劳动者不认可续订的，劳动合同终止，用人单位无需向劳动者支付经济赔偿；若用人单位认可续订劳动合同，但降低劳动合同商定要求，劳动者不认可续订的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济赔偿；如果用人单位不认可续订，则无论劳动者可否认可续订，劳动合同均终止，用人单位应当向劳动者支付经济赔偿。《劳动合同法》第47条限定：经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月薪水的准则向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计量；不满6个月的，向劳动者支付半个月的经济赔偿。