我在深圳民办学校工作，签了三份合同，签约5年，已经工作了三年，还有2年到期，可是学习说我体罚学生，想让我辞职回家，我违约后学校是否应该赔偿我的补偿金或者赔偿金?

1、根据我国《劳动法》规定，用人单位违法解除合同的，是要按照法律规定，向劳动者支付经济赔偿金的；
2、劳动者无过错，用人单位与劳动者协商一致解除合同或者其他用人单位有理由、合法与劳动者解除合同的，用人单位是要根据法律规定，向劳动者支付经济补偿金的。
3、根据《劳动法》第三十九条的规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的；因此，因劳动者的过错，用人单位解除合同的，一般是不需要向劳动者支付补偿金或者赔偿金的。
4、如果您体罚学生的行为违反学校的规章制度的，学校解除合同是无需向您支付赔偿金或者补偿金的。