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洪昊律师
13910813902 (咨询请说明来自律图)
地区:北京
辅乳期女工请事假依然要遵循所在单位的限定,经单位有批假权限的主管准许。单位不予准许的,女工人应当工作,不工作的单位有权按翘班处置,达到肯定天数,能够按劳动合同法第三十九条(二)款限定解除合同。因此解除合同,用人单位无需支付经济赔偿金。
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