洪昊律师主办律师
北京市盈科(海淀区)律师事务所
擅长:合同事务,房产纠纷,刑事辩护
洪昊律师,中共党员,法律硕士。自2009年起从事法律实务工作,现为执业律师,拥有十余年一线法务与诉讼实战经验,专注于民商事争议解决与刑事辩护领域,累计办理案件标的额高达数十亿元,深受客户信赖。在民商事诉讼与仲裁方面,擅长处理各类合同纠纷,覆盖买卖合同、借贷、服务合同、建设工程等多个领域,实务经验丰富,具备出色的法律分析与应对策略能力。同时,在婚姻家事领域也具有扎实办案基础,曾成功处理多起离婚、继承
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本人在哺乳期。产假期满后请病假1个月后有又请事假3个月至8月份。内容是翘班半个月违背公司限定予以辞掉。在此之前公司并无与我协议何时回岗工作的时间。请问我该怎样维权

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洪昊律师

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地区:北京

辅乳期女工请事假依然要遵循所在单位的限定,经单位有批假权限的主管准许。单位不予准许的,女工人应当工作,不工作的单位有权按翘班处置,达到肯定天数,能够按劳动合同法第三十九条(二)款限定解除合同。因此解除合同,用人单位无需支付经济赔偿金

2019-03-01 15:58:15 回复
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洪昊律师北京-
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洪昊律师,中共党员,法律硕士。自2009年起从事法律实务工作,现为执业律师,拥有十余年一线法务与诉讼实战经验,专注于民商事争议解决与刑事辩护领域,累计办理案件标的额高达数十亿元,深受客户信赖。在民商事诉讼与仲裁方面,擅长处理各类合同纠纷,覆盖买卖合同、借贷、服务合同、建设工程等多个领域,实务经验丰富,具备出色的法律分析与应对策略能力。同时,在婚姻家事领域也具有扎实办案基础,曾成功处理多起离婚、继承

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