我在一家服装厂工作?从3月份做到了10月9号?之前的薪水都结清了现在就是9月份和10月份的几天薪水无结到!我算了一下是4千元多一点也就是10号早上跟雇主闹了冲突?当时我就说不干了向他要钱?因为厂中要压一个月的薪水?他让我月底过去拿?不过要扣我百分50的薪水?他还逼我写认可扣百分50的钱我现在该要怎样办?我从工作到现在都无和他签合同!!

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我在一家服装厂工作?从3月份做到了10月9号?之前的薪水都结清了现在就是9月份和10月份的几天薪水无结到!我算了一下是4千元多一点也就是10号早上跟雇主闹了冲突?当时我就说不干了向他要钱?因为厂中要压一个月的薪水?他让我月底过去拿?不过要扣我百分50的薪水?他还逼我写认可扣百分50的钱我现在该要怎样办?我从工作到现在都无和他签合同!!


1、雇主不结薪水能够向当地劳动监察大队投诉。
2、《劳动法》第五十条薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者没理由拖延劳动者的薪水。
3、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
(一)用人单位制定内部劳动保障规章规则的情况;
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
(三)用人单位遵守禁止使用童工限定的情况;
(四)用人单位遵守女工人和未成年工特殊劳动保护限定的情况;
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假限定的情况;
(六)用人单位支付劳动者薪水和执行最低薪水准则的情况;
(七)用人单位参加各项社会保险和交纳社会保险费的情况;
(八)职业介绍组织、职业技能训练组织和职业技能考核判定组织遵守国家有关职业介绍、职业技能训练和职业技能考核判定的限定的情况;
(九)法律、法规限定的其他劳动保障监察事项。

2019-02-13 20:00:59 回复
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