兰州律师推荐
最新工伤赔偿律师回复
-
吴亮律师 最近回复：
本人24年9月工伤，事业单位职工，骶骨骨折，25年12月做工伤鉴定，且12月退休，可享受哪些赔偿？
首先，若工伤鉴定有伤残等级，可获一次性伤残补助金。若鉴定后仍需治疗，有工伤医疗待遇。退休不影响工伤赔偿，若因工伤退出工作岗位，停发工资发伤残津贴。退休后基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。建议尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，按结果确定赔偿金额并向单位主张。...
-
律图甘肃 最近回复：
工伤负伤怎么赔偿
结论： 工伤赔偿要按法定程序进行，赔偿项目与标准依伤残等级而定，未缴纳工伤保险由用人单位担责。 法律解析： 工伤赔偿有明确的法定程序。用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。认定为工伤且伤情稳定存在残疾、影响劳动能力时，要进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。赔偿项目根据伤残等级有所不同，常见的一般赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等；构成伤残的有一次性伤残补助金；与用人单位解除劳动关系的还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。赔偿责任方面，由工伤保险基金和用人单位分别承担，若用人单位未缴纳工伤保险，则要承担全部赔偿责任。如果遇到工伤赔偿方面的问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。...
-
律图甘肃 最近回复：
工伤赔偿仲裁能否一裁终局
结论： 工伤赔偿仲裁在追索工伤医疗费且不超当地月最低工资标准十二个月金额时可一裁终局，对用人单位有终局效力，劳动者不服可起诉；超出范围则不适用一裁终局，双方不服均可起诉。 法律解析： 根据相关法律，当工伤赔偿仲裁是追索工伤医疗费且金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额时，仲裁裁决为终局裁决。这意味着用人单位不能就该裁决向法院起诉，裁决书作出即生效。而劳动者若对该仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起十五日内起诉。不过，要是工伤赔偿涉及其他项目或者金额超出上述标准，就不能适用一裁终局，双方任何一方对仲裁结果不满意，都能向法院提起诉讼。工伤赔偿仲裁的一裁终局规定既保障了劳动者及时获得赔偿的权益，也对用人单位的权利进行了一定规范。如果在工伤赔偿仲裁方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询。...