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孔军律师淮南 当前在线
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擅长 债权债务 刑事辩护 婚姻家庭
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周登峰律师寿县 当前在线
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简历:个人获得荣誉: 2021年度寿县法律援助民生工程先进个人 寿县青年联合会委员、2024年度履职优秀青联委员 淮南市青年志愿者协会个人理事 政治面貌:中共党员 社会职务: 曹庵中学法治副校长 谢家集区“皖美乡村法治行”公益法律服务团团员 安徽省律师协会老年人权益保障专业委员会委员 第八期安徽省青年律师示范培训班学员 三级律师 更多 >
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擅长 债权债务 医疗纠纷 婚姻家庭
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朱传奇律师潘集区 当前在线
优势: 有团队 | 办过大案 | 高学历
简历: 主要从事刑事辩护和民商事案件代理。2010年毕业于淮南市第四中学,2014年取得佳木斯大学法学专业毕业证书和黑龙江大学财税专业毕业证书,2015年到安徽八公律师事务所工作,2022年到安徽淮潘律师事务所工作至今。 更多 >
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擅长 刑事辩护 债权债务 婚姻家庭
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顾婧斐律师淮南 当前在线
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擅长 婚姻家庭 劳动纠纷 交通事故
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苏锐律师凤台县 当前在线
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简历:苏锐,男,安徽新建律师事务所专职律师,安徽师范大学本科学历。 苏锐律师在代理民事、经济、刑事等法律事务方面积累了丰富的实务经验,擅长刑事辩护已经成功代理了数起在当地有重大影响的涉黑、涉恶案件,未成年人犯罪,以及建设施工合同民事案件,并取得了良好的审理效果。苏锐律师办案技巧娴熟,拥有较强的庭审驾驭能力,能充分发掘一切对当事人有利的法律因素,精炼而又不失感染力的法律意见对法官认定事实及适用法律有着积极的影响。 苏锐律师在执业过程中,恪守律师职业道德和执业纪律,坚持“勤勉、主动、尽责”的办案原则,秉承“案件无大小,一切皆上心”的办案宗旨,凭借扎实的理论功底、求实的工作作风、周到的服务意识,赢得了客户的广泛信任和赞誉。 更多 >
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擅长 婚姻家庭 合同事务 刑事辩护
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张雪婷律师淮南 当前在线
优势: 有团队 | 办过大案 | 丰富的专业经验
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擅长 刑事辩护 损害赔偿 婚姻家庭
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刘旋律师大通区 当前在线
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简历:合肥知名律所:安徽润领律师事务所 安徽大学毕业 5年法律工作经验 专业领域 擅长处理民商事诉讼、合同纠纷、侵权责任纠纷、金融保险纠纷、刑事辩护、婚姻继承纠纷等; 在劳动人事、业务合同、项目合作、民商事纠纷处理等方面为客户提供精准专业的方案和建议; 每年代理案件近百宗,积累了丰富的诉讼和非诉业务经验; 代表案件 成功为涉嫌“非国家工作人员受贿罪”的当事人争取不起诉; 成功为涉嫌“职务侵占”的当事人争取缓刑; 为涉嫌“强奸罪”当事人争取从轻处罚; 民间借贷纠纷胜诉案件,在没有转账记录、历时长达10年,全部为现金交易的情况下,借款获得全额支持; 代理的被告俞某与原告山东某公司名誉权纠纷,法院驳回原告全部诉请,为被告避免了全部的经济损失; 更多 >
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擅长 合同事务 刑事辩护 诉讼仲裁
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船舶碰撞后责任究竟该如何认定
(一)若认为自身无过错,应收集能证明驾驶操作符合航行规则、保持正规瞭望、采取恰当避让措施的证据,如航海日志、海图等。 (二)若双方或多方都有过错,需明确自身过错程度,可通过分析证据确定,以合理承担赔偿责任。 (三)当难以确定过错比例时,要做好平均承担赔偿责任的准备。 (四)若碰撞造成第三人财产损失,按比例承担赔偿责任;若造成第三人人身伤亡,需承担连带赔偿责任,支付超过应赔比例时,及时向其他有过错船舶追偿。 法律依据: 《中华人民共和国海商法》第一百六十九条船舶发生碰撞,碰撞的船舶互有过失的,各船按照过失程度的比例负赔偿责任;过失程度相当或者过失程度的比例无法判定的,平均负赔偿责任。互有过失的船舶,对碰撞造成的船舶以及船上货物和其他财产的损失,依照前款规定的比例负赔偿责任。碰撞造成第三人财产损失的,各船的赔偿责任均不超过其应当承担的比例。互有过失的船舶,对造成的第三人的人身伤亡,负连带赔偿责任。一船连带支付的赔偿超过本条第一款规定的比例的,有权向其他有过失的船舶追偿。...
诈骗抓到判多少年
1.诈骗罪量刑看数额与情节。三千元到一万元以上算“数额较大”,判三年以下,可处拘役、管制,还会并处罚金或单处罚金。 2.三万元到十万元以上属“数额巨大”,判三年到十年有期徒刑,同时要交罚金。 3.五十万元以上是“数额特别巨大”,判十年以上或无期,会处罚金或没收财产。 4.各地能按本地情况定具体数额标准。有从犯、自首、立功等情节,量刑会从轻或减轻。...
企业员工的年假有几天
结论:企业员工年假天数按累计工作时间确定,1-10年5天,10-20年10天,20年以上15天,法定节假日和休息日不计入年假。但存在特定情形的员工不享受当年年假。 法律解析:根据相关规定,企业员工年假天数与累计工作时间挂钩,这体现了对员工工作年限的一种认可和福利保障。同时,法定休假日和休息日不计入年假,保障了年假的纯粹性。而对于存在享受寒暑假天数多于年假、请事假超20天且不扣工资、不同工作年限对应不同病假时长等情形的员工,不享受当年年假,这是从公平和企业管理等多方面考虑的。如果您对员工年假相关法律问题还有疑惑,欢迎向专业法律人士咨询,以确保自身权益得到保障和正确行使。...
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