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交通事故工伤医疗费是否由单位支付

交通事故工伤医疗费的支付情况较为复杂，不同情形下支付方有所不同。 当交通事故符合工伤认定标准，而且用人单位已经依法为职工缴纳了工伤保险费，依据《社会保险法》和《工伤保险条例》等法规，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的工伤治疗费用，会从工伤保险基金里支付。一般来说，用人单位不用掏这笔医疗费。不过要是用人单位没有及时申请工伤认定，在这期间符合规定的工伤待遇等费用，就得由用人单位来承担。 要是用人单位没有依法给职工缴纳工伤保险费，职工出了工伤后，按照《工伤保险条例》的规定，用人单位得按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，这里面就有医疗费。也就是说，这种情况下单位要负责工伤医疗费。 另外，要是在交通事故里，第三人导致职工受伤并且构成工伤，职工既可以向第三人要求民事赔偿，也能享受工伤保险待遇。要是第三人已经支付了医疗费，工伤保险基金或者用人单位就不会再重复支付。要是第三人不支付或者没办法确定第三人是谁，工伤保险基金会先把钱付了，之后基金会向第三人追讨这笔钱。 给大家的法律建议是，职工遇到交通事故工伤，要及时让单位申请工伤认定。单位没给交工伤保险的，要跟单位协商让其承担费用，协商不成可以走法律途径。如果涉及第三人，要积极向其主张赔偿。 ...

若驾驶员逃逸，交强险会不会进行赔付

开车撞人后逃逸，受害者依然有望得到交强险的赔偿。 交强险的出发点是保障交通事故中受害人能及时拿到基本的赔偿，带有社会公益属性。按照《民法典》和《机动车交通事故责任强制保险条例》，只要事故属于交强险的保险责任范围，哪怕驾驶员逃逸了，保险公司也得在交强险责任限额内对受害人进行赔偿，包括人身伤亡和财产损失。 不过，保险公司赔偿后，在某些法定情况下是可以向肇事司机追钱的。像驾驶员没取得驾驶资格，或者是酒驾后肇事逃逸，保险公司给受害人赔了钱，就有权向肇事司机追偿。 所以，要是发生交通事故，驾驶员逃逸也不影响受害人从交强险获得赔偿。但逃逸的司机别以为能躲掉赔偿，保险公司后续很可能会找其追偿，肇事司机最终还是要承担相应的赔偿责任。 ...

未婚先育女方怎样争取孩子抚养权

未婚先育的女方想争取孩子抚养权，可以参考这些做法。 孩子不满2周岁时，法律通常会把抚养权判给母亲。这时女方要证明自己有照顾孩子的身体条件，有稳定住处和基本收入，能给孩子健康成长的环境。 孩子在2到8周岁，女方要全方位证明自己的抚养优势。经济上得有稳定工作和收入，为孩子的生活、教育、医疗提供保障。生活环境方面，如果孩子一直由女方或女方父母照顾，贸然改变环境对孩子不好，这就是女方争取抚养权的有利条件。同时，女方的品德和教育理念也很关键，能给孩子良好品德教育和积极价值观引导，会更有优势。 孩子满8周岁后，法院会尊重孩子意愿。所以女方平时要和孩子建立好亲子关系，让孩子愿意跟自己生活。 另外，如果男方有赌博、吸毒、酗酒等不良嗜好，或者有严重传染性疾病、精神疾病等不适合抚养孩子的情况，女方收集好相关证据，能增加争取到抚养权的概率。 总之，女方要是想争取抚养权，最好及时咨询专业律师，准备好充分材料，按照法定程序去主张。 ...