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最新劳动纠纷律师回复
公司称没钱不赔偿应该怎么处理
1.公司称没钱不赔偿,可通过多途径解决。先明确公司赔偿责任依据,收集证据,再与公司协商要求说明财务状况并给出赔偿计划。 2.若协商无法解决问题,可向劳动监察部门或相关行政机关投诉,借助行政力量促使公司赔偿。 3.也可走法律程序,向仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。在获得生效法律文书后,若公司依旧不赔偿,可申请法院强制执行。法院会查询公司财产,采取冻结、划拨存款,查封、拍卖财物等措施保障赔偿实现。...
劳务派遣公司未经本人同意就给人扣人身意外险?合法吗?
请描述具体案情时间经过和诉求我帮您从法律角度分析。...
合同到期公司不通知续签怎么办
结论: 合同到期公司不通知续签,若仍在岗工作超一个月未续签可主张双倍工资;以不续签终止劳动关系,满足特定条件公司随意终止属违法,应支付赔偿金,劳动者可协商或仲裁维权。 法律解析: 依据《中华人民共和国劳动合同法》,合同到期公司不通知续签分不同情况处理。若劳动者仍在原岗位工作,就形成了事实劳动关系。超过一个月未续签书面合同,从第二个月起劳动者可要求双倍工资,这是为保障劳动者的合法权益,督促用人单位及时签订合同。若公司以不续签为由终止劳动关系,当劳动者在单位连续工作满十年或连续订立二次固定期限劳动合同,公司随意终止属违法解除,需支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资。劳动者遇到此类情况可先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁。如果您在劳动合同方面有任何疑问或遇到类似的法律问题,欢迎向我或专业法律人士咨询,我们将为您提供专业的法律建议。...
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