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若离婚协议书写错字应怎样处理
在离婚协议里写错字别慌张,不同情况有不同的处理办法。 要是还没办理离婚登记手续,这时候修改相对容易。夫妻双方能坐下来好好商量怎么改协议。既可以直接在原来的协议上把错字改过来,然后在修改的地方签上名字或者按个手印,证明这是双方都认可的修改;也可以重新写一份新的离婚协议,把错字都改对。这样重新确定的协议,能保证双方的意愿准确表达。 要是已经办理了离婚登记手续,得看错字的影响程度。如果错字不影响协议主要内容和双方真实想法,比如只是个别无关紧要的表述有误,那可以通过签补充协议来解决。在补充协议里,要清楚指出原协议哪里错了,正确的该怎么说,双方签字后,补充协议和原来的离婚协议一样有法律效力。 但要是错字影响到协议主要内容和双方权利义务,比如财产分割金额写错等。双方先协商,然后可以向婚姻登记机关申请变更离婚协议,不过婚姻登记机关会不会受理,得看具体情况。要是双方商量不到一块儿,就只能去法院起诉,请求法院变更或撤销离婚协议。但要注意,得有证据证明签协议时有欺诈、胁迫等情况,不然法院一般不会轻易改变已经生效的协议。所以签离婚协议时一定要仔细检查,避免出错。...
工作半年不给转正辞退怎么赔
工作半年没转正就被辞退,赔偿得看具体情况。 要是单位违法辞退,按照《中华人民共和国劳动合同法》,单位得给赔偿金。经济补偿按工作年限算,满一年给一个月工资;半年以上不满一年,按一年算;不满半年,给半个月工资。赔偿金是经济补偿的两倍。所以工作半年被违法辞退,能拿到一个月工资的赔偿金,这里的月工资是解除或终止合同前十二个月的平均工资。 要是单位能证明你不符合录用条件,或者你严重违反单位规章制度等,属于《劳动合同法》规定的过失性辞退,单位不用赔偿。 要是因为你不能胜任工作,培训或调岗后还是不行,属于非过失性辞退,单位要提前三十天书面通知你,或者多给一个月工资才能解除合同,同时还要给半个月工资的经济补偿。 遇到这种事,你可以先和单位协商赔偿。要是协商不成,就向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。...
没签劳动合同没交社保,想离职怎么操作?
公司自用工之日起超过一个月没签合同,应当支付二倍工资,最多可主张11个月的工资差额...
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