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吕维维律师广阳区 当前在线
优势： 有顾问单位经验 | 丰富的专业经验 | 大型企业服务经验
简历：吕维维，专职律师，高级工程师、建造师，政府评标专家、北京文化娱乐法学会产业园区法律事务工作委员会委员。毕业于哈尔滨工业大学，法律功底扎实，实践经验丰富，曾在大型建筑公司和全国知名上市公司工作，擅长公司法律顾问工作。长期专注于房地产和建设工程纠纷、经济纠纷、劳动仲裁、文化娱乐等重大民商事诉讼领域及刑事辩护领域的研究，在诉讼业务和非诉业务皆具有相当的执业心得及执业经验。本人执业以来，秉着“信誉为本”、“客户至上”的执业精神，倡导“法理精神和服务创造价值”的理念，始终坚持“宪法法律至上、社会公平正义至上、当事人合法权益至上”的执业追求，在法学专业领域不断学习，深入研究，经手案件取得了不错的社会效果及赢取了当事人的一致好评。 更多 >
实名认证 执业认证
擅长 合同事务 房产纠纷 建设工程纠纷
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最新医疗纠纷律师回复
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三年医保没交补多少钱
解析： 自您的医保停顿已经过去整整三年，若您选择一次性缴纳三年的医保费用，您将被要求支付大约1050元或者20000元不等。 然而，根据当前大部分城市每月以4000人民币为基准的缴费数额，补足这三年的职工医保所需的金额约在20000元左右；而对于需要补交城乡居民医保的情况，依照现行全国范围内的医疗保险规定，每年只需缴纳350元，因此一次性补缴三年医保的费用仅为1050元。 法律依据： 《社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非 全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。...
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住院期间能否将医保还成工伤
解析： 根据现行法律规定，“五一”法定公共假期被划分为三个部分，分别是5月1日庆祝的劳动节，这一天才得享受全天休息； 另外两天则作为双休日进行调整；另外，假如恰巧在周六或周日遇到了公共假日，那么便应将上述提及的那一天的休息时间调整到工作日中补充休息。 另外，若用人单位决定在法定公共休息日召集员工上班，他们有责任向其支付不低于劳动者正常工作日薪酬的300%的薪资，以表示对职工付出劳动力的若在休息日要求员工加班而未能给予相应的补休，那么该用人单位同样需要支付不低于普通工作日薪酬的200%的薪资给员工作为补偿。 法律依据： 《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日： （一）元旦，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午当日）； （六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）； （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。...
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法律咨询顾问 最近回复：
自己要和用人单位解除劳动合同时会影响医保吗
解析： 在解除劳务合同的过程中，医疗保险无需作出赔付；如果在此期间，该劳动者发生中断缴纳医疗保险费的情况，那么他将无法透过医疗保险基金申请报销相关的医药物资费用。 相反地，当该劳动者就职于新的用人单位或者是选择了灵活就业的方式来继续缴纳医疗保险费用，那时他才能获得部分医药费的报销权利。 然而，对于那些符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及紧急情况下急救、抢救等方面的医疗费用，根据国家的法律法规，这些费用原则上都是由基本医疗保险基金进行支付。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。...
