劳动纠纷

临时工合约到期不续签，若单位不续签，应向临时工支付经济补偿，按其工作年限，每满一年支付…

临时工合同没满期被辞退，若属违法辞退，用人单位应按经济补偿标准的二倍向临时工支付赔偿金…

临时工离职后，工资结算时间需根据具体情况而定。若双方签订的劳动合同有约定，应按约定时间…

临时工干了几天遭辞退是否有补偿需分情况而定。若劳动者被证实不符合录用条件、严重违反用人…

临时工合同到期并非一定需自行离开。若双方未续签合同，临时工通常按约定自行离开；但要是用…

临时工离职后工资结算时间有规定。若临时工是非全日制用工，结算支付周期最长不得超过十五日…

临时工被辞退扣工资，可先与单位协商，要求其足额支付工资并说明扣工资的合理理由。若协商无…

临时工离职后，工资发放时间需遵循相关法律规定。通常情况下，用人单位应在解除或终止劳动合…

临聘到期，单位可以没理由不续聘。临聘人员与单位一般签订的是临时性聘用合同，合同到期后，…

临时工合同结束能否获得赔偿需视情况而定。若合同期满后单位提出不续签，或降低条件续签而临…