劳动纠纷

在一家公司工作超十年被开除，赔偿需分情况而定。若公司合法开除且无需赔偿的情形，员工无赔…

公司实际停止运营，员工通常在劳动关系解除或终止时获得补偿。若公司因运营困难等正常情况合…

公司不给工资，一般不能主张2N赔偿。2N赔偿通常适用于公司违法解除劳动合同的情形。若公…

劳动仲裁并非起诉，起诉是劳动诉讼环节。劳动仲裁可以在工作所在地申请，劳动争议由劳动合同…

当遇到擅闯公司搞事的人，可先进行劝阻，要求其停止不当行为并离开。若劝阻无效，应立即报警…

遇到临时工仲裁，首先应积极应对，收集并保留与临时工相关的证据，如劳动合同、考勤记录、工…

劳动仲裁材料提交后，仲裁委在收到申请之日起五日内决定是否受理，并通知申请人。若受理会在…

若遇到劳动仲裁不予执行，当法院裁定不予执行仲裁裁决时，当事人可就该劳动争议事项向法院提…

公司未经员工同意擅自降薪，后又将员工辞退，属于违法解除劳动合同。员工可要求公司按经济补…

申请劳动仲裁后公司反诉，劳动者应积极应对。首先要仔细研究公司反诉请求及证据，根据其主张…