劳动纠纷

工钱被拖欠多年不给，可先与用人单位协商，要求其及时支付工钱。若协商无果，可收集劳动合同…

半年未发工资，劳动者可先与用人单位协商沟通，要求其支付工资，给出明确支付时间。若协商无…

遇到压两个月工资的情况，可先与用人单位协商，阐明按时支付工资的法律要求，争取和平解决。…

三年合同期满公司不续签劳动合同，通常要给予赔偿。根据《劳动合同法》，除公司维持或提高条…

额外给一月工资后是否有经济补偿，需根据具体情况判断。若符合《中华人民共和国劳动合同法》…

公司要求签竞业协议，离职补偿一般由双方约定。若无约定，劳动者履行竞业限制义务后，可按照…

劳务工作人员一般不受劳动法保护，劳动法主要适用于与用人单位建立劳动关系的劳动者。劳务关…

不续签劳动合同的经济补偿标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六…

工作20年被辞退补偿分多种情况。若劳动者存在法定过错被辞退，单位无需补偿；单位违法辞退…

工作十年员工未签合同，视为双方已订立无固定期限劳动合同。员工可要求单位补签，若单位拒绝…