劳动纠纷

没签合同且无证据被拖欠工资，可先收集能证明劳动关系的证据，如考勤记录、工作证、聊天记录…

用人单位需向劳动者支付解除劳动合同经济补偿的情况主要有：用人单位提出协商解除；劳动者因…

若劳动仲裁不能撤销，当事人可根据具体情况采取不同措施。若为终局裁决，用人单位可在法定期…

公司倒闭时，工作17年的员工可获经济补偿。根据规定，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，…

劳动仲裁一审二审的律师收费没有固定标准，影响因素诸多。按件收费情况下争议金额在1万元以…

员工是否能拿到一次性就业补助金，取决于是否符合相应条件。一般在员工因工伤与用人单位解除…

异地发生劳动纠纷，可先与用人单位协商，达成和解协议；协商不成，可向调解组织申请调解，如…

工作15年的员工被辞退，赔偿方式分情况而定。若属违法辞退，单位需按经济补偿标准的两倍支…

个人在第三次合同到期不续签是否有赔偿需分情况。若单位维持或提高劳动条件，个人不续签，无…

试用期满6个月多一天被辞退是否有补偿需分情况。若单位因员工不符合录用条件等合法理由辞退…