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产假快结束单位调岗不想上班想请假让单位辞退这种想法不可取。根据法律规定，员工有权利拒绝不合理的调岗，如果单位调岗不合理，你可以要求单位协商解决。如果单位强行辞退，你可以要求单位支付经济补偿金。建议你先和单位沟通，表达自己的想法和诉求，争取双方都能接受的解决方案。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
我直接用最直白、实用的话跟你说，不分点。 你在乌鲁木齐房产买卖出了纠纷，对方该退你首付却不退，只要你手里有法院的判决书或者调解书，对方不还钱，你就直接去申请强制执行，这是最管用的方式。 法院会直接查对方的银行卡、支付宝、房子、车子，查到有钱就直接划给你，查到财产就查封拍卖，不用你跟对方再扯皮。 如果对方一直躲、一直拖，法院可以把他列入失信名单、限制高消费，严重的还能拘留，甚至追究拒不执行判决的责任。 你现在只要把判决书、身份证、对方的信息和财产线索准备好，去当初判案子的法院提交执行申请就行，立案之后法院就会主动去帮你追钱，不用你一直跟被执行人纠缠。还有不懂的，需要解答的。请联系袁红军律师（北京大成（乌鲁木齐）律师事务所）
首先要及时就医并保留好诊断证明、病历等医疗资料。接着报警，让警方调查处理。若伤情严重，能申请伤情鉴定，达到轻伤以上对方要负刑事责任。民事赔偿部分，与对方协商赔偿医疗费、误工费、护理费等；协商不成，收集好证据去起诉，用法律来维护权益，要求赔偿损失。
一般来说，工伤旧伤复发需要休假，是可以算停工留薪的。不过得有医疗机构的诊断证明等材料，来证实是旧伤复发。你可以先去做相关检查，拿到能证明旧伤复发的诊断书。之后按单位流程申请停工留薪期。要是单位不认可，你可以通过法律途径维护权益。
房子在别人名下，仍有可能追讨债务。首先得看这房子是否是债务人恶意转移资产到他人名下，若是能证明，可请求撤销转移行为。若房子与债务无关，可收集其他能证明债权债务关系的证据，如借条、转账记录等，通过诉讼要求债务人还款。胜诉后，可申请强制执行债务人其他财产来偿债。
效力待定民事行为的类型：
(一)限制民事行为能力人实施的依法不能独立实施的双方行为(即合同行为)。该种行为如事后得到其法定代理人追认，则有效；反之，其法定代理人拒绝追认，则该行为无效。此类行为成后，法定代理人表态前，行为的效力待定。
(二)无权代理行为。无权代理人以被代理人名义实施的民事行为，被代理人事后追认的，则对被代理人发生效力；反之，被代理人事后不追认的，该行为自始对被代理人不发生效力。该行为成后，被代理人表态前，行为的效力待定。
(三)无权处分行为无权处分行为是指无处分权人与相对人所为的处分他人的物品或权利的行为。按照我国《合同法》（自2021年1月1日起废止）第51条规定，无处分权人处分他人财产，经权利人追认或者无处分权的人取得处分权，该行为有效；如权利人不予追认，无处分权的人又未取得处分权，则该行为无效。无权处分行为成立后，权利人表态前，该行为的效力待定。
(四)债权同意欠缺的债务转移行为债务人转让其债务，如受让人无力履行债务，则债权人的利益难以实现。因此我国《合同法》（自2021年1月1日起废止）第84条规定：债务人转让债务，应经债权人同意。债务人未取得债权人同意而转让其债务的，转让行为在债权人表态前，该行为的效力待定。
《民法典》第五百五十四条 债务人转移债务的，新债务人应当承担与主债务有关的从债务，但是该从债务专属于原债务人自身的除外。
第五百五十五条 当事人一方经对方同意，可以将自己在合同中的权利和义务一并转让给第三人。
离婚案件属民事案件。民事案件立案后，就需要答辩、提交证据、证据交换，然后等待法院的审判。刑事案件立案后就还有诸多程序。
法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
工伤的处理应先申请工伤认定，再申请工伤等级鉴定、停工留薪期，再进行具体数额的索赔。
10级工伤所得的赔偿，以新疆为例：
1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。
2、一次性伤残补助金：7个月的本人工资，该费用由工伤保险基金支付。
3、劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。一次性医疗补助金：6个月的所在州、市(地)上年度职工月平均工资，该费用由工伤保险基金支付。
4、劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金：12个月的所在州、市(地)上年度职工月平均工资，该费用由用人单位支付。
另外，如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担;且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。
《刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;有下列情形之一的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产：
(一)盗窃金融机构，数额特别巨大的;
(二)盗窃珍贵文物，情节严重的。
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