外企高管贪污，若企业非国有性质，涉嫌职务侵占罪，公司、企业等单位工作人员利用职务便利非法占本单位财物，依数额大小量刑。若外企有国有成分，高管属国家工作人员身份，贪污行为适用贪污罪，同样依数额及情节轻重，分别处以不同刑罚，包括有期徒刑、拘役、罚金、没收财产甚至死刑等。

网恋一直转账5000元是否构成诈骗，关键看对方有无非法占有目的及诈骗行为。若对方虚构事实或隐瞒真相让转账，以非法占有为目的，达立案标准会被追究刑责。正常恋爱交往中自愿转账且对方无欺诈行为，不构成诈骗，属民事赠与或借贷关系，借贷可凭证据要求还款。

诈骗取得对方谅解仍可能判刑。取得被害人谅解是量刑时从轻处罚情节，非免刑法定事由。诈骗罪属公诉案件，由检察机关起诉，司法机关依法律和案情决定是否追究刑责。犯罪事实清楚、证据充分达定罪标准就会被判刑。实践中，诈骗数额不大、情节轻且嫌疑人悔罪获谅解，可能从轻处罚，情节显著轻微可不作犯罪处理。

上班喝酒是否属解除合同情形要分情况。若劳动者严重违反单位关于上班禁酒的合法公示规章制度，单位可解除合同且无需补偿。但单位无相关明确规定，或喝酒情节轻微未实质影响工作，单位随意解除则可能违法，需支付赔偿金。总之，关键看单位规定及喝酒对工作的影响程度来判定能否解除合同。

离职后遭遇拖欠工资，可先与原单位沟通协商，留存相关证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备证明劳动关系及工资数额的材料。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在一年内提出，提交申请书及证据，仲裁委受理后开庭裁决。对仲裁结果不服，除另有规定外，可在十五日内向法院提起诉讼。

一般不能仅以员工隐瞒怀孕入职解除劳动合同。劳动关系中用人单位知情权与工作相关，怀孕与否通常与工作胜任力无关，隐瞒怀孕不构成欺诈。法律保护孕期女职工，用人单位不得因女职工怀孕等解除合同。但如果隐瞒怀孕致无法履行岗位职责或严重违反单位规章制度，用人单位可依法解除劳动合同。

无偿帮人开车构成无偿帮工关系。帮工活动中致人损害，一般被帮工人担责，帮工人有故意或重大过失，赔偿权利人可求二者连带担责，被帮工人担责后可追偿。帮工人自身受损，被帮工人通常担责，明确拒绝帮工则不担责但可适当补偿。总之，无偿帮人开车事故赔偿责任关键看帮工人有无故意或重大过失等情况。

全责撞人致5级伤残需赔钱。依据民法典，侵权人过错致他人人身损害应担责，赔偿项目含治疗康复合理费用及因伤致残的相关费用。残疾赔偿金按标准自定残起算二十年。若侵权人有交强险和商业三者险，先由保险公司在限额内赔，不足部分由侵权人承担。

肇事逃逸八年处罚依具体情形而定。若致人重伤、死亡或重大财产损失构成交通肇事罪，一般处三至七年有期徒刑，因逃逸致人死亡处七年以上有期徒刑。当时立案侦查不受追诉期限制；未立案则依法定最高刑判断是否过追诉时效，通常还在时效内。除刑事处罚，逃逸者需承担民事赔偿责任，赔偿受害者医疗费、误工费、残疾赔偿金等损失。

同事借款5000元不还，处理方式如下：先尝试协商，直接与同事沟通并保留证据；协商无果可考虑第三方调解，找共同朋友、领导斡旋。还能走法律途径，收集借条等证据，向法院申请支付令，对方不履行可申请强制执行，也可直接起诉，判决后对方仍不还钱同样申请强制执行其财产。

债权人无故拒绝受领标的物时，债务人可通过提存解决。提存是因债权人原因无法交付标的物时，债务人将标的物交提存部门消灭债务的制度。出现此情况，债务人要收集证据，向债务履行地公证机构等法定提存部门申请提存。提存后债务履行完毕，风险和费用由债权人承担，债务人要通知债权人，债权人可在规定期限内领取提存物。

私人欠债纠纷中车辆被扣分情况处理。对方私自扣车属违法，车主可协商返还，不成报警。若对方通过合法程序如法院财产保全扣车则合法。车主取回车辆可与债权人协商还款协议或提供其他担保申请解除，对财产保全有异议可申请复议。