能否将公司和员工都列为被告
在法定情形下可将公司和员工列为共同被告。当员工职务行为引发纠纷,公司一般担责,若员工故意或重大过失,二者需连带赔偿,此情形可列为共同被告。如员工执行任务故意违规操作致他人受损,受害人可同时起诉。此外,员工个人行为与职务行为关联且侵害原告权益,也能同时起诉。
为保障诉讼请求,可采取如下措施:
1.收集证据。诉讼者要收集能证明公司和员工应承担法律责任的证据。
2.明确责任界定。确认员工行为性质,判断是职务行为还是个人行为与职务行为相关,以确定责任分担。
3.依法起诉。依据法律规定和证据,向法院提起诉讼,要求公司和员工承担相应责任。...