济宁律师在线咨询

一个月以上不给劳动合同会有赔偿吗

在劳动关系里，不少劳动者会遇到用人单位不交付劳动合同文本的情况。其实，一个月以上未交付劳动合同文本，虽一般不用赔偿，但有风险和法律责任。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系得签书面劳动合同，而且合同文本用人单位和劳动者都要有一份。要是用人单位没把合同交给劳动者，劳动行政部门会责令改正。要是因为没给合同造成劳动者损害，单位就得担责赔偿。但要是没造成实际损害，通常不用赔偿。 要注意的是，若用人单位从用工开始超过一个月、不满一年都没和劳动者签书面劳动合同，那得每月给劳动者两倍工资。这里说的是没签合同，不是没交付合同。 劳动者遇到单位不交付合同文本，先和单位沟通要合同。要是沟通没用，就向劳动行政部门投诉，部门会责令单位改正。要是因为没拿到合同受了损害，劳动者可以要求赔偿。 ...

未成年孩子起诉母亲需哪些证据

未成年孩子起诉母亲，要围绕具体诉求收集证据，不同诉求所需证据不同。 如果诉求是抚养费，得证明亲子关系，像出生证明就能证实孩子和母亲存在法定抚养关系。同时，要准备母亲没支付或没足额支付抚养费的材料，比如银行转账记录、双方谈抚养费的沟通记录。另外，孩子生活、教育、医疗等费用支出的票据，能说明实际需求，为合理的抚养费数额提供依据。 要是涉及抚养权变更，就得收集母亲不适合继续抚养孩子的证据。若母亲有虐待、遗弃孩子的行为，可提供报警记录、伤情鉴定报告。若母亲有严重疾病或不良生活习惯影响孩子成长，要提供医院诊断证明、相关证人证言。 若因母亲侵犯孩子财产权益起诉，要提供财产归孩子的证据，例如财产登记证书。还要有证明母亲未经允许处置财产的证据，像交易记录、合同等。 证据形式有书证、物证、视听资料、证人证言等。收集证据时，要保证其合法性、真实性和关联性，这样能增强证据的证明力，更好地维护未成年孩子的合法权益。 ...

子女未满2周岁，抚养权归谁

1、按照《中华人民共和国民法典》和相关司法解释，孩子不满2周岁，一般抚养权归母亲。这么规定，主要是因为2岁内的孩子对妈妈在生理和心理上的依赖更大，而且妈妈在养孩子方面往往有天生的优势，由妈妈来抚养对孩子健康成长更有利。 2、但是，有些特殊情况，孩子抚养权可能归爸爸。像是妈妈得了一直治不好的传染病或者别的严重疾病，孩子不适合跟她一起生活；妈妈有条件养孩子却不尽抚养义务，而爸爸希望孩子跟自己生活；还有其他一些原因，导致孩子确实不适合跟妈妈生活。 3、要是父母商量好了，不满2岁的孩子由爸爸直接抚养，而且对孩子健康成长没坏处，法院也会同意。法院处理孩子抚养权问题时，会从怎么对未成年孩子最有利的角度，综合考虑后再做决定。 ...