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私刻单位公章犯罪会判多长时间

私刻单位公章是严重违法行为，触犯伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪，会处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。量刑需综合多方面因素判断。 若私刻公章未造成严重后果且有自首、立功等情节，可能从轻处罚；若用于实施诈骗等其他犯罪活动，则数罪并罚且量刑更重。 为避免此类犯罪发生，单位应加强公章管理，建立严格的使用和保管制度。个人要树立法律意识，认识到私刻公章的严重后果，不抱有侥幸心理。一旦发现私刻公章行为，应及时向相关部门举报，共同维护社会法治秩序。...

公司不履行离职协议能直接法院诉讼吗

1.公司不履行离职协议，可直接向法院起诉。离职协议只要是双方真实意愿且不违法，就合法有效，公司不履行构成违约。 2.按照法律，违约方要承担继续履行、补救或赔偿等责任。劳动者准备好离职协议和公司违约证据，向有管辖权的法院起诉，可要求公司履约并担责。 3.这类纠纷属民事合同纠纷，不用先劳动仲裁，可直接走司法程序。...

9岁儿童抚养权究竟归哪一方

法律分析： （1）法院在判定9岁儿童抚养权归属时，核心原则是最有利于未成年子女。会综合考量多方面因素，经济状况良好的一方往往能为孩子提供更稳定的物质生活；生活环境和谐、安全的，更利于孩子成长；教育背景优的一方，可能在孩子教育上更有方法。 （2）9岁儿童有一定认知和表达能力，法院会尊重其真实意愿。这意味着孩子可以表达自己更愿意和哪一方生活。 （3）父母双方若能就抚养权达成协议，可按协议确定。若无法达成，可起诉至法院，法院会在保障子女权益基础上，结合具体情况判决。 （4）获得抚养权一方要保障儿童健康成长，另一方需支付抚养费并享有探视权。 提醒： 父母处理抚养权问题应从孩子利益出发。若协商不成起诉，要提供充分证据证明自己更适合抚养孩子。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。...