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工伤骨折赔偿流程及标准是什么

工伤骨折的赔偿需依次通过工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿申请三个关键步骤推进，同时依据法定标准获得医疗费、停工留薪期待遇、伤残补助金等相应补偿。 1.工伤认定环节。职工发生事故伤害后，所在单位应在30日内向社会保险行政部门提交工伤认定申请。若单位未及时申请，工伤职工本人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内自行提出申请。 2.劳动能力鉴定环节。经认定为工伤后，若伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，明确伤残等级等具体情况。 3.赔偿申请环节。根据劳动能力鉴定结果，向社会保险经办机构或用人单位申领赔偿。若用人单位已缴纳工伤保险，相关费用由社保经办机构按标准支付；若未缴纳，则由用人单位全额承担赔偿责任。 4.赔偿标准方面。医疗费按工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准据实支付。停工留薪期内，职工原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月发放。经鉴定达到伤残等级的，按等级支付一次性伤残补助金，如十级伤残为7个月的本人工资。若解除或终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省级人民政府规定。...

工作中眼睛受伤该如何赔偿

结论： 工作中眼睛受伤，先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级，赔偿项目和标准依此而定，费用由工伤保险基金和用人单位按规定承担，单位未缴保险则全由单位支付。 法律解析： 根据法律规定，职工工作中眼睛受伤，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目众多，像医疗和康复费用、住院伙食补助费等。构成伤残的，还有一次性伤残补助金等。赔偿费用一般由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担，若单位未缴纳工伤保险，全部费用由单位支付。如果在工作中眼睛受伤遇到赔偿难题，或者对工伤认定和赔偿流程存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。...

工伤赔偿是否按受伤地标准

结论： 工伤赔偿不一定按受伤地标准，参保情况、职工类型等不同，赔偿标准适用不同。 法律解析： 根据相关法律规定，参加工伤保险的，通常按参保地标准赔偿。若用人单位在注册地和生产经营地都未给农民工参加工伤保险，农民工受工伤后在生产经营地认定和鉴定，按生产经营地规定由用人单位支付待遇。对于异地派遣职工，由劳务派遣单位承担工伤保险责任，一般按参保地标准，不过其可与用工单位约定补偿办法。这表明工伤赔偿标准的确定要综合多方面因素。如果遇到工伤赔偿标准方面的问题，建议及时向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。...