工伤保险赔付的钱由谁来出

一、工伤保险赔付的钱由谁来出

工伤保险赔付的钱支付主体分情况而定。若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险费，部分费用由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等；部分由用人单位支付，像治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时应支付的一次性伤残就业补助金。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还。

二、工伤保险赔付需用人单位全赔吗

工伤保险赔付并非都由用人单位全赔。若用人单位依法为职工缴纳工伤保险费，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等；部分则由用人单位支付，像停工留薪期工资福利待遇、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后用人单位需偿还。

三、工伤保险赔偿金该怎么去分配

工伤保险赔偿金分配需区分不同项目。丧葬补助金用于丧葬支出，不存在分配问题。供养亲属抚恤金是给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按规定标准各自领取，不能作为遗产分配。

一次性工亡补助金不是遗产，但实践中参照法定继承分配。由第一顺序继承人即配偶、子女、父母均等分配，特殊情况可不均等。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配时应予以照顾；对尽了主要扶养义务或与被继承人共同生活的继承人，可多分；有扶养能力和条件却不尽扶养义务的，应少分或不分。继承人协商一致也可不均等分配。

关于工伤保险赔付的钱由谁来出，除了社保基金承担的基础赔付项目外，还有两个容易混淆的关联问题需明确：若用人单位未依法缴纳工伤保险，原本由社保基金支付的待遇需由单位全额承担；此外，一次性伤残就业补助金等部分项目，通常由用人单位单独支付，而非社保基金。如果您正面临工伤认定后的赔付责任划分不清，或是不确定自身工伤能获得哪些具体赔付项目，别再纠结于模糊的法律细节。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业工伤维权律师将为您精准解答，帮您明确赔付主体与金额，切实维护合法权益。