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出轨离婚抚养费赔偿多少

很多人以为出轨会影响抚养费数额，其实在我国法律里，这两者没直接关系。抚养费是为了保障孩子生活、教育等需求的费用。 那抚养费数额咋定呢？一般会看孩子实际需求、父母负担能力和当地生活水平。如果父母有固定收入，抚养费通常是月总收入的百分之二十到三十；要是养两个及以上孩子，比例能适当提高，但一般不超月总收入的百分之五十。要是没固定收入，就参照当年总收入或同行业平均收入，按上面的比例来定。特殊情况的话，比例可以适当调整。 要是有证据证明对方出轨属于重大过错导致离婚，无过错方可以根据《民法典》婚姻家庭编，索要损害赔偿。这赔偿分物质和精神两部分。物质赔偿是赔过错方给无过错方造成的实际损失；精神赔偿则要综合考虑过错程度、侵权手段、造成的后果、过错方经济能力和当地生活水平等因素。 总之，损害赔偿和抚养费是两码事，大家别弄混了。...

超过一个月未签劳动合同赔偿如何计算

依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位从用工那天起，超过一个月但不满一年没和劳动者签书面劳动合同的，要每月给劳动者支付两倍工资。 先说二倍工资的起算时间，从用工之日开始满一个月的次日起算。比如劳动者1月1日入职，单位本应在2月1日前和劳动者签合同，没签的话，就从2月2日起算二倍工资。 截止时间方面，到补订书面劳动合同的前一日。若从用工日起满一年，单位仍没和劳动者签书面合同，就视作从满一年的当日起，已和劳动者订立无固定期限劳动合同，这时二倍工资算到满一年的前一日。 计算基数一般按劳动者应得工资算，包含计时或计件工资，还有奖金、津贴、补贴等货币性收入。要是劳动者在劳动合同解除或终止前12个月平均工资低于当地最低工资标准，就按当地最低工资标准算。 另外，劳动者主张二倍工资有时间限制，通常适用一年的仲裁时效。所以劳动者遇到单位不签合同的情况，要及时维权，在规定时效内申请仲裁，保障自身权益。...

离婚，长期施加精神压力，人格侮辱。造成孩子心理阴影，长期施加精神压力，人格侮辱。造成孩子心理阴影?

您好，我是家理律师事务所易轶律师，稍后给您回电了解详细情况后，给您提供法律支持。家理律所9年只做婚姻家事法律服务。...