士官转业安置档案积分?

现有的＜退役士兵安置条例＞对安置工作的退役士兵有明确规定:
1，士官服现役满12年
2，战时三等功以上或者平时二等功以上
3，因战致残5到8级的（不明白等级分类的可以百度一下）
4，烈士子女的。重点说一下第一类，士官服现役满十二年，退役时选择政府安置工作的，才有资格享受政府安排工作的待遇，现在大部分三期四期的士官，选择的都是自主就业，也就是在部队领的钱多，地方上也会有相应的补助，具体的补助标准由各省制定。如果在退伍的时候选择政府安置工作，才统称为转业士官。现在国家对于转业士官安置工作已经有了一套严格的评分标准，包括转业士官在部队的表现和服役年限，立功嘉奖情况，边远地区服役情况，涉核服役，都是加分的选项，我们这里每年回来的转业士官一般不会超过五个，小地方，一般的安置单位有全额事业单位，差额事业单位，或者国企，都是有编制的。

士官的身份就是士兵，在地方来说就属于“工人”身份。在部队军官由干部处来管理，士官和士兵由军务处来管理；在地方干部由组织部门和人事部门管理，工人由劳动部门管理。军官转业由人事局分配，士官和士兵转业由民政局分配，将来到了地方后人事管理也采取不同的方式。公务员法规定，机关招收主任科员以下非领导职务的公务员原则上实行招考，转业士官如果想进入公务员队伍，只能参加社会组织的公务员公开招考。这是个非常规范的组织程序问题，不是哪个高官能够说了算。除非转业前在部队火线提干，或者偷偷在档案中放入干部身份认可材料（提干材料），到了地方后，再找人做工作，利用衔接过程有可能蒙混过关。