企业依法破产，领企业年金，怎么领取?

企业破产职工能领多长时间的补助金

专业解答企业破产时，员工的补贴期限是固定的。员工在企业工作每满一年，可获得一个月工资的补偿；工作时间不满一年的，按一年计算。补偿的上限是员工前十二个月平均工资的三倍，且这个上限的计算时间不超过十二年。如果员工在企业工作时间超过六个月但不满一年，那么他将获得一个月工资的补偿；如果员工在企业工作时间不满六个月，那么他将获得半个月工资的补偿。 员工的工资是指合同解除前十二个月的平均薪资，而不是离职前的最后一个月的薪资。此外，破产清算时，企业首先需要偿还员工的薪资、医疗补助等费用，然后是保险费用，最后才是补偿金。补偿金的计算基数是员工的月工资，而不是员工的平均工资。