现在12,20号了,说不能转正,需要延长实习期,我不同意,我拿到实习证明可不可以申请赔偿？

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机敏车行驶人在实习期内有记满12分记录的，注销其实习的准驾车型行驶资格。被注销的行驶资格不隶属最高准驾车型的，还应当按照第六十八条第一款限定，注销其最高准驾车型行驶资格。拥有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车行驶证的行驶人在2年实习期内记6分以上但未达到12分的，实习时限延长2年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的，注销其实习的准驾车型行驶资格。延长实习期只适用于A、B类行驶证，而不适用于C1及以下的行驶证的。

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实习期是针对在校学生而言的概念，是指学生在校期间，到单位的具体职位上参与实践工作的经过，其目的是为达到理论联系事实上和更好地学习理解科学文化知识。法律上差别可否实习的唯一准则就是学生的身份，即以学生身份到用人单位去的包括假期的勤工俭学等，隶属实习，不视为就业。毕业之后以失业或待业人员身份到用人单位的，则已具有劳动者的身份，视为就业，产生试用期、学徒期等概念。从法律的角度来看，学生在毕业之前到用人单位去工作的，实习期和见习期是无差别的。实习期不受劳动法保护，通常来说（除了有特定法律意义的实习之外）在校学生在学校安排下或者利用课余时间到单位进行实习，因在此时全日制学生还是学生身份而不受劳动法调整和保护，他与用人单位建立的也不是劳动关系。由于学生不是劳动法调整的爱人，学生和实习单位之间发生的争议不能作为劳动争议处置。如果出现工伤等问题，可通过民事纷争的渠道解决。同样的道理，大学生毕业前与用人单位和学校三方签订的高校毕业生就业协议，在法律上也是视为民事合同，如两方在签订劳动合同之前违约，需按协议承受违背民事合同的违约职责，而不承受违背劳动合同的有关义务。而且劳动基准法中限定的最低薪水等也不适用于学生，实习期与在校生积攒实践经验密切相关，只牵涉在校生。

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首先从6月1日起，按照规定，机动车所有人因住所在试点城市间迁出、迁入的，可以直接到转入地车辆管理所申请车辆转籍登记，无需再到转出地车辆管理所交验车辆、提取纸质档案，变群众跑腿为数据跑路，减少群众两地间往返，举个例子：改革前，车辆异地转籍需要车主在迁出地A交验车辆、交回号牌、提取档案、申领临牌，再到迁入地B提交档案、交验车辆、选号领牌，车主和车辆两头跑，往返周折多、周期长、成本高，改革后，转籍档案网上转递，申请人可以直接到车辆迁入地B车辆管理所申请，不再需要回到迁出地车辆管理所验车，变“迁出、迁入地两次验车”为“迁入地一次验车”。
并且新政发布，小车驾驶证将实现“全国通考”，申请人可持本人身份证在全国任一地区直接申领小型汽车驾驶证，不再需要提交居住登记凭证。也可补领、换领、审验驾驶证，无需再返回户籍地，无需提交居住、暂住等各类证明。港澳台居民持港澳台居民居住证，也可以在内地任一地直接申请考领、补领、换领和审验驾驶证，无需再提交其他凭证，申请人报考小型汽车驾驶证已经通过部分科目考试的，因工作、学习、生活等原因居住地变更到外地，可申请变更考试地参加剩余科目考试，而且，原来已通过的科目考试成绩继续有效。
最后不在限制残疾人参加驾照考试，想想生活中其实残疾人的数量还是很多，如果残疾人也可以开上汽车来方便自己是真的很不错。现在的新的考试政策放宽了对残疾人参加，驾照考试的限制，但前提是残疾人的身体可以经过容许后才能考取c照。相信残疾人驾驶汽车会给他们的生活带来很大的便利，考取驾照的我年龄段放宽，新政策把驾考年龄延长到了70周岁，相对身体硬朗的老年人来说是个很好的消息。过去的年龄限制在60，并且还会要求考试人上交体检报。