那我辞职就辞在11号,我去跟主管说,但是她怎么也不肯给我拿辞职单,我该怎么办？

[律师回复]公司逼你辞职 → 违法。 你不主动辞 → 马上做工伤认定 → 要工资+医疗费 → 公司辞退就仲裁要双倍赔偿+全部工伤待遇。

[律师回复]您好，方便电话沟通吗

[律师回复]时效暂停计算，等案件结束后恢复继续计算时效，别超期

[律师回复]你好！可以电话沟通详细了解吗？

[律师回复]2026年广东工亡：最少 113万 + 丧葬费8万 + 按月抚恤金 单位30日内不报 → 家属1年内自己去人社局认定

[律师回复]你好，是在滨州这边吗？什么时候发生的

[律师回复]超龄员工未享受养老保险且无退休金，受伤后能否认定工伤，关键在于是否存在劳动关系及是否符合工伤认定情形。建议及时收集证据，向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请，或通过法律途径维护权益。

[律师回复]具体说下情况律师分析下

[律师回复]工伤纠纷不能进行风险代理主要依据《律师服务收费管理办法》，以下为详细分析： 具体法律条文 《律师服务收费管理办法》第十一条规定，办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的，律师事务所可以实行风险代理收费，但下列情形除外： 1. 婚姻、继承案件； 2. 请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的； 3. 请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的； 4. 请求支付劳动报酬的等。 条文解读 工伤纠纷属于请求给付工伤赔偿的范畴，根据上述规定，这类案件被明确排除在风险代理之外。立法之所以这样规定，主要是考虑到工伤职工本身处于相对弱势的地位，他们往往需要及时获得赔偿来治疗伤病、维持生活等。如果采用风险代理，可能会因高额的风险代理费进一步加重工伤职工的经济负担，不利于保护工伤职工的合法权益。所以，为了保障工伤职工能够切实获得应有的赔偿，维护社会公平正义，法律禁止对工伤纠纷实行风险代理。

[律师回复]具体什么原因导致的，认定做了吗

[律师回复]工伤认定是保障劳动者权益的重要环节，如果发生工伤，首先要及时就医，保留好医疗诊断证明等相关材料。然后，用人单位应在规定时间内向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，员工或其近亲属也可以在规定时间内自行申请。在申请过程中，要确保提交的材料真实、完整，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、事故伤害经过说明等。如果对工伤认定结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]要确定保安本身是否有疾病，比如一些基础病。一般会根据一定比例，按人身损害进行赔偿。

[律师回复]全额报销：符合工伤保险药品目录、诊疗项目目录、住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金100%全额支付。 不报销：超出“三目录”范围的费用（如某些进口药、特效药），原则上不予报销。这部分费用如需使用，须经用人单位和职工（或家属）签字同意；否则，可能由医院承担。 如果是工伤复发，经确认需要治疗后，同样享受上述医疗待遇，标准不打折扣。

[律师回复]根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在申请工伤保险待遇时，需要提交相关证明材料，其中就包括了工伤医疗的相关病历资料。住院病历是证明工伤职工因工作原因受伤并接受治疗的重要依据，因此，通常情况下，工伤职工需要提供完整的住院病历资料，包括传染病四项检查报告单。 传染病四项检查报告单是病历资料的一部分，它可能涉及到工伤职工的健康状况，对于工伤保险的认定和待遇支付有一定的影响。因此，一般情况下，不提供传染病四项检查报告单可能会影响工伤保险待遇的申请和报销。 如果你有特殊情况，担心传染病检查报告单中的信息泄露，可以向单位或工伤保险经办机构说明情况，看是否有其他方式可以保护你的隐私，同时满足工伤保险待遇申请的要求。但原则上，为了确保工伤保险待遇的顺利申请和报销，建议按照规定提供完整的病历资料。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]具体情况具体分析，请联系我们，电话沟通