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我今年3月来单位上班,合同是6月左右签的,但是上面的时间是3月到今年12月,但是我现在怀孕了,预产期是明年的4月,请问单位明年有权解聘我吗?我能正常享受工资待遇和产假吗?产假结束还能回来上班吗?
女职工三期内用人单位不可以解除劳动合同,如果劳动合同到期的,应当顺延劳动合同的期限,直至三期时间届满。因此,到你小孩满一岁之前,只要你无过错,用人单位都不能解除劳动合同,应当按照正常劳动关系存续状态给你相应的工资和福利待遇。
你好!合同到期没有续签,劳动合同就自然解除了。
不能解除,法律规定孕期不能解除合同
你好,我是麻律师,能上班的
您好,怀孕期间公司不能辞退,您的合同期间是截止到今年12月份是吧,公司有说要续签吗
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